五险一金的缴纳比例具体如下：
(资料图片)
1.养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。
2.医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。
3.失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4.工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。
5.生育保险。单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。
6.住房公积金。公积金缴费比例为：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、五险一金由公司按照如下步骤交纳：
1.社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2.确认缴费基数
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
三、1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。
2.医疗保险必须连续不间断的缴纳20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
3.失业保险至少要求缴满1年。
4.工伤保险对年限没有要求，找法网提醒，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
5.生育险需交满1年才能报销，有的地方则是6个月或者10个月。
6.申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。
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